調(diào)研組一行赴誠達公司下屬信達檢測公司，實地查看了試驗室檢測環(huán)境、資源配置及開展質(zhì)量檢測情況，聽取了企業(yè)發(fā)展情況匯報，對誠達公司檢測板塊近年來取得的工作成效給予充分肯定。

  調(diào)研會上，陳良輝就公司下步發(fā)展提出幾點建議，他指出：一是聚焦服務(wù)口碑，樹立機構(gòu)形象。深刻把握試驗檢測由“建設(shè)檢測”進入“養(yǎng)護檢測”的市場趨勢，通過研發(fā)、引進和吸收，儲備適應(yīng)市場的新興技術(shù)能力，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，努力實現(xiàn)由提供試驗檢測“一元化”服務(wù)向工程全生命周期管理“多元化”服務(wù)轉(zhuǎn)型；二是加強隊伍建設(shè)，打造人才高地。破解人才招聘壁壘，爭取更加靈活的招聘機制，引進高精尖專業(yè)技術(shù)人才，將崗位待遇、職業(yè)發(fā)展同個人業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平、持證情況、職稱評審等方面相掛鉤，全力打造業(yè)務(wù)嫻熟、素質(zhì)過硬的人才隊伍；三是明確主體責任，堅守廉潔底線。“打鐵還需自身硬”，把“誠信守法”作為自身發(fā)展的重要基石，加強內(nèi)部管理和人員教育，進一步規(guī)范檢測行為，堅決不碰紅線、不越底線，依法依規(guī)實施失信懲戒，增強監(jiān)管威懾力。