宣講員結(jié)合企業(yè)實際和個人理解，圍繞“為何以文化人”“如何以文化人”“信達檢測公司文化特色”三部分內(nèi)容開展企業(yè)文化專題宣講，層層深入、循序漸進，帶領(lǐng)大家溯源企業(yè)文化，領(lǐng)悟“始于信 達于行”的文化理念，在回顧企業(yè)歷史中感悟爭先精神，在企業(yè)文化中汲取奮斗動能，從而進一步增強職工認(rèn)同感、自信心和歸屬感，塑強各崗位人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推動“拼闖爭先”成為全體員工廣泛的價值共識。

  黨支部書記沈立中指出，爭先文化是公司生生不息的精神血脈，要推動文化理念與企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的動力、機制、手段深度融合，要加強黨員示范引領(lǐng)，推動文化核心理念轉(zhuǎn)化成為員工日常行為習(xí)慣，激發(fā)全體員工形成事業(yè)共同體，積極立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的賦能作用。

  淬煉爭先基因，沉淀爭先精神，升華爭先品格。通過此次宣講，與會人員紛紛表示對企業(yè)文化內(nèi)涵有了更深刻的理解，將在今后的工作中把企業(yè)文化與本職工作緊密結(jié)合，傳播信達理念、塑造信達形象，帶動身邊每個人做企業(yè)文化的傳播者、踐行者、推動者，為信達檢測公司長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻自己的力量。